Avui hem assistit a la tercera sessió de la mesa de negociació per establir un marc per encabir les propostes presentades per les organitzacions sindicals.
Com a sindicat majoritari de l'escala intermèdia (SEIME) i unica organització representativa en la mesa de negociació de l'escala intermèdia, us recordem els punts presentats i marcats com a negociables per l'administració:
- Increment retributiu que redueixi la diferència retributiva de l'escala intermèdia respecte a l'escala executiva.
- Passi de l'escala intermèdia del Grup C1 al B.
- Substitució de la compensació amb coeficients per treball en festiu per una compensació econòmica.
- Complement pels caps de torn.
- Ampliació de la compensació indemnitzatòria especial per jornades de més de 12 hores de treball.
- Reducció jornada laboral.
- Regulació de la disponibilitat i les guàrdies de comandament.
Aquests punts conjuntament amb els punts presentats per la resta d'organitzacions sindicals seran presentats per l'Administració a la Comissió de Retribucions i Despeses de Personal (CRDP), per obtenir l'autorització dels temes que finalment seran objecte de negociació per l'administració.
El director general ha proposat negociar les propostes en dos blocs:
Primer. Temes organitzatius (conciliació familiar, permisos, vacances).
Segon. Econòmic (on entrarien tot el que tingui a veure amb aspectes retributius i jornada laboral).
Des del SEIME hem demanat que se'ns faciliti el document que s'entregarà a la CRPD per saber quins punts han estat presentats a banda de la resposta que faciliti la mateixa comissió.
Un cop tinguin resposta tornarem a seure per iniciar negociacions.
Des del SEIME tenim clar que cal donar la volta i millorar la situació del nostre col·lectiu, no podem continuant sent un dels cossos de policia amb pitjors condicions econòmiques i laborals. Sobretot pel que fa als membres de l'escala intermèdia.
a les xarxes (segueix-nos)
